Der ERP Solutions Architect SAP übernimmt die notwendigen Führungs-, Analyse-, Lösungsdesign- und Konfigurationsaufgaben zur Unterstützung der Entwicklung von ERP-Lösungen, um sicherzustellen, dass die Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen, einen Geschäftswert schaffen und mit der Architektur und den Standards übereinstimmen. Der Solutions Architect SAP leitet und unterstützt proaktiv und ganzheitlich Aktivitäten, die die Entwicklung und Verwaltung eines Lösungsportfolios steuern. Die Hauptaufgabe eines SAP-Architekten besteht darin, alle Geschäftsanforderungen zu bewerten und Lösungen zu entwickeln, die einen integrierten Ansatz zur Unterstützung der Geschäftsabläufe durch Best Practices und die Leitung von technischen und geschäftlichen Teams bieten.
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Ihre Aufgaben:

Übernahme der technischen Führung: Sie fungieren als Hauptansprechpartner für alle technischen Aspekte von SAP-Projekten und bieten den Projektteams und Stakeholdern Anleitung, Fachwissen und Unterstützung
Führen Sie das Team von ERP-Business-Systemanalysten, um die Endbenutzer zu unterstützen
Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten zur Entwicklung und Präsentation von SAP-Lösungsarchitekturen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Lücken zu ermitteln und den Umfang der zur Optimierung der Geschäftsprozesse erforderlichen SAP-Lösungen zu definieren und kontinuierlich zu verbessern
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsprozessverantwortlichen, IT-Fachleuten und Endbenutzern, um sicherzustellen, dass SAP-Lösungen entwickelt und implementiert werden
Führung und Anleitung bei der Konzeption, Konfiguration, Erweiterung und Integration von Lösungen in andere Systeme, sowie Erstellung funktionaler Prozess-/Lösungsdokumente in Zusammenarbeit mit Anwendungsteams wie CRM, Engineering CAD-Anwendungen und PLM, Business Analytics, Digital Workplace Services
Entwicklung, Unterstützung und Fehlerbehebung bei komplexen Schnittstellen/EDI-Transaktionen (z. B. ELO, D365 CE, PLM)
Erstellung strategischer SAP-Roadmaps, die sich an den Prioritäten und Bedürfnissen des Unternehmens orientieren und dessen regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung (Softwareverbesserungen, Patches, Upgrades und/oder Käufe)
Zusammenarbeit mit dem globalen ERP-Umwandlungsprogramm, Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung in Bezug auf Stammdatendefinitionen, bestehende Prozesse und Konfigurationen, Datenextraktionen usw.
Moderation von Workshops, Beratung von Fachexperten und Arbeitsgruppenleitern bei der Entwicklung von Schulungsplänen und -materialien sowie Sicherstellung einer angemessenen Superuser- und Benutzerschulung
Diese Position erfordert regelmäßige Reisen im Inland und gelegentlich ins Ausland

Ihr Profil:

Bachelor-Abschluss in Computer-Informationssystemen, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten von ERP-Prozessen
Nachgewiesene Erfahrung mit Lösungsdesign, Entwicklung und Implementierung von SAP ERP in einer Fertigungsumgebung eines großen Unternehmens einschließlich der Module MM/PS/PP
Funktionale Prozesskenntnisse innerhalb von Geschäftsbereichen, Produktlinien und Standorten
Erfahrung in der Leitung von Teams aus technischen und funktionalen Spezialisten
Erfahrung mit der Implementierung von Microsoft Dynamic 365 Finance & Operations ERP sehr erwünscht, sowie Beherrschung der Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Power BI
Ausgeprägte Kundenorientierung
Fähigkeit, Ideen sowohl in technischer als auch in benutzerfreundlicher Sprache zu vermitteln
Fähigkeit zur Durchführung von Recherchen zu Anwendungsfragen und Produkten, hohe Eigenmotivation
Erfahrung in der Arbeit in einem teamorientierten, kollaborativen Umfeld
Fließend in Deutsch und Englisch

Unsere Leistungen:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch vielseitige Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
Faire Entlohnung durch Tarifbindung
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz geprägt von Wertschätzung
Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Unternehmen)
Offene Firmenkultur basierend auf „Truly Human Leadership” und ein innovatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
Essenszuschuss
Fahrrad Leasing

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